Führungscoaching.

Zu einer guten Führung gehört eine gute Selbstführung (Vorbildfunktion), Kundenorientierung und die Entwicklung des Teams. Dabei sind Kommunikation und Selbstreflexion die wichtigsten Erfolgsfaktoren.

 

mein Führungscoaching eignet sich vor allem für:

  • Führungskräfte, die sich in Spannungsfeldern befinden und an der eigenen Balance arbeiten  möchten
  • Führungskräfte, die einen neuen starken Focus möchten und damit mehr Zeit gewinnen, das Richtige zu tun
  • einsame Leitwölfe, die schwierige Personalentscheide treffen müssen
  • Führungskräfte, deren Umfeld sich stark am verändern ist
  • Führungskräfte, die auf keine eigene Personalabteilung zugreifen können und einen Sparringpartner brauchen (insbesondere für Rekrutierung, Konfliktsituationen, Mitarbeiterentwicklung)
  • Führungskräfte, die sich von der Fach- zur Führungskraft weiterentwickeln möchten

 

 

und dein Nutzen daraus.

  • ich helfe dir, dein Führungsstil zu entwickeln, damit deine Mitarbeitenden ihr Potential noch besser ausschöpfen können
  • lerne zu fokussieren auf das, was wichtig ist und optimiere dadurch dein Zeit-Management
  • stärke deine Selbstreflexion und lerne deine Werte kennen, die dich selber leiten
  • lerne, dich durchzusetzen und auch unangenehme Entscheide zu vertreten
  • entwickle dein Konfliktmanagement, lerne verbindlich zu kommunizieren
  • du kannst auch schwierige Gespräche souverän führen, ich unterstütze dich dabei
  • gewinne an Selbstvertrauen, Echtheit und Klarheit