Führungscoaching. Manage Dich und Deine Rollen.

An der Spitze im Team angekommen und doch einsam?

 

Dich absorbieren deinen verschiedenen Rollen und deine Bedürfnisse gehen ständig unter?

 

Du jonglierst ständig zwischen deinen privaten und beruflichen Rollen und für dich und deine Wünsche bleibt letztendlich kaum Zeit übrig?

 

Dein Körper meldet Dir schon länger, dein Tempo herunter zu fahren, aber der Tag hat einfach zu wenig Stunden? 

 

Du fühlst, da muss noch mehr sein und willst das Ruder wieder selbst übernehmen?

 

Zu einer guten Führung gehört nebst der Kundenorientierung und der Wille, das eigene Team entwickeln zu wollen, eine gute Selbstführung. Dabei sind Kommunikation und Selbstreflexion die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Mit einfachen Instrumenten und neuen Perspektiven helfe ich Dir, deine Selbstwahrnehmung und geeignete Massnahmen zu entwickeln.

 

Mein Führungscoaching eignet sich vor allem für:

 

  • Führungskräfte, die sich in Spannungsfeldern befinden und an der eigenen Balance arbeiten möchten
  • Führungskräfte, die einen neuen starken Focus möchten und damit mehr Zeit gewinnen, das Richtige für sich zu tun
  • Führungskräfte, die sich in eine neue Führungsrolle begeben
  • Führungskräfte, die Klarheit in Bezug auf die eigenen Rollen und Themen gewinnen möchten 
  • Führungskräfte, die auf keine eigene Personalabteilung zugreifen können und sich einen Sparringpartner wünschen

 

und dein Nutzen daraus.

Ich helfe Dir, dein Führungsstil zu entwickeln, damit deine Mitarbeitenden ihr Potential noch besser ausschöpfen können. Das bedeutet:

 

  • lernen zu fokussieren auf das, was wichtig ist und dein Selbstmanagement zu optimieren
  • deine Selbstkenntnis und deine Selbstreflexion zu stärken
  • deine Werte besser zu kennen und besser wahrzunehmen, was Dich leitet
  • Klarheit in der Kommunikation zu erlangen und Entscheide authentischer kommunizieren
  • Konflikte rascher und mutig anzugehen
  • auf schwierige Gespräch vorzubereiten und durchzuführen

Ich unterstütze Dich auf deinem Weg zu mehr Selbstvertrauen, Echtheit und Klarheit.

 

Und so läuft die Zusammenarbeit ab:

 

  • Coachingprozess über rund 6 Monate - persönlich oder per Zoom, was dir lieber ist
  • 1 Standortbestimmung, bei der wir auf deine aktuelle berufliche Situation schauen und die Ziele herausschälen
  • 5 Einzelcoachings mit konkreten Umsetzungsschritten für die Praxis
  • Fotoprotokoll nach jedem Coaching zur Unterstützung des Praxistransfers
  • telefonischer Support, falls es in der Praxis bei der Umsetzung klemmt