Dich absorbieren deinen verschiedenen Rollen und deine Bedürfnisse gehen ständig unter?

Du jonglierst ständig zwischen deinen privaten und beruflichen Rollen und für dich bleiben letztendlich noch ein paar wenige Zeitfenster übrig? 

Dein Körper meldet Dir schon länger, dein Tempo herunter zu fahren, aber der Tag hat einfach zu wenig Stunden? 

Du fühlst, da muss noch mehr sein und willst das Ruder wieder selbst übernehmen?

Zu einer guten Führung gehört nebst der Kundenorientierung und der Wille, das eigene Team entwickeln zu wollen, eine gute Selbstführung. Dabei sind Kommunikation und Selbstreflexion die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Mit einfachen Instrumenten und neuen Perspektiven helfe ich Dir, deine Selbstwahrnehmung zu entwickeln.

Mein Führungscoaching eignet sich vor allem für:

• Führungskräfte, die sich in Spannungsfeldern befinden und an der eigenen Balance arbeiten möchten
• Führungskräfte, die einen neuen starken Focus möchten und damit mehr Zeit gewinnen, das Richtige für sich zu tun
• Führungskräfte, die sich in eine neue Führungsrolle begeben
• Führungskräfte, die Klarheit in Bezug auf die eigenen Rollen und Themen gewinnen möchten 
• Führungskräfte, die auf keine eigene Personalabteilung zugreifen können und einen Sparringpartner brauchen
  (insbesondere für Rekrutierung, Konfliktsituationen, Mitarbeiterentwicklung

• ich helfe Dir, dein Führungsstil zu entwickeln, damit deine Mitarbeitenden ihr Potential noch besser ausschöpfen können
• lerne zu fokussieren auf das, was wichtig ist und optimiere dadurch dein Selbst-Management
• stärke deine Selbstreflexion und lerne deine Werte kennen, die dich selber leiten
• lerne, Dich durchzusetzen und auch unangenehme Entscheide zu vertreten
• entwickle dein Konfliktmanagement, lerne verbindlich zu kommunizieren
• du kannst auch schwierige Gespräche souverän führen, ich unterstütze dich dabei
• gewinne an Selbstvertrauen, Echtheit und Klarheit

Und so läuft die Zusammenarbeit ab:

• Coachingprozess über rund 6 Monate - persönlich oder per Zoom, was dir lieber ist
• 1 Standortbestimmung, bei der wir auf deine aktuelle berufliche Situation schauen und die Ziele herausschälen
• 5 Einzelcoachings mit konkreten Umsetzungsschritten für die Praxis
• Fotoprotokoll nach jedem Coaching zur Unterstützung des Praxistransfers
• telefonischer Support, falls es in der Praxis bei der Umsetzung klemmt