Neues Team? Neue Rolle? Oder einfach: mehr Miteinander im Alltag?

Werte sind der Klebstoff, der Teams verbindet.

Wenn Zusammenarbeit holpert, Feedback vermieden wird oder der Fokus auf das Wesentliche fehlt, dann braucht es kein neues Organigramm. Sondern gemeinsame Orientierung.

Im Werte-Workshop synchronisieren wir die Zusammenarbeit in deinem Team – auf Basis der persönlichen und gemeinsamen Werte.

Wir stärken die Feedbackkultur, klären Erwartungen und entwickeln Leitsätze, die im Alltag Orientierung geben.

So arbeiten wir im Workshop:

• Persönliche Werte identifizieren
• Werte im Arbeitskontext sichtbar machen
• Gemeinsame Teamwerte formulieren
• Unternehmensziele als Bezugsrahmen einbeziehen
• Klare Leitsätze ableiten
• Kompetenzen sichtbar machen
• Entwicklung initiieren & nachhaltig verankern

Was dein Team davon hat:

✅ Mehr Klarheit & Selbstorganisation

✅ Stärkere Zusammenarbeit & Motivation

✅ Schnellere Prozesse & bessere Kommunikation

✅ Weniger Reibungsverluste – mehr Energie fürs Wesentliche

Denn: Wer weiß, wofür er steht versteht sich und andere besser.

Und wer das Ziel kennt, arbeitet engagierter, bringt Ideen ein und bleibt leistungsfähig.

Ein Teamcoaching ist ein guter Impuls, um die Zahnräder deines Teams neu zu justieren – für mehr Flow, Wirksamkeit und Freude im Arbeitsalltag. 

Und wenn deine Werte schon stehen? Umso besser! Dann schauen wir gemeinsam, wie wir diese mit noch mehr Leben füllen.

Jetzt Kontakt für eine Beratungsgespräch aufnehmen, wenn Du dich für den Workshop interessierst:

 Starke Teams entstehen über starke Werte

Teamcoaching zur Stärkung von Zusammenarbeit, Selbstführung und Klarheit – auf Basis gemeinsamer Werte.

Hier siehst du, wie wir mit den Workshops gemeinsam vorgehen – klar, strukturiert und immer praxisnah:

1. Persönliche Werte erkennen

Jede Veränderung beginnt beim Einzelnen. Wir identifizieren individuelle Werte, Prägungen und Motivatoren und erkennen, wie sie unser Handeln und unsere Kommunikation beeinflussen.

🧭 „Was ist mir wirklich wichtig – und warum handle ich so, wie ich handle?“

2. Gemeinsame Werte entdecken

Im Austausch und mit gezielten Methoden entsteht ein Wertekompass fürs Team. So werden Unterschiede verständlich und Gemeinsamkeiten zur Basis für Zusammenarbeit.

🤝 „Was verbindet uns? Welche Werte tragen unser Miteinander?“

3. Leitsätze & Prinzipien ableiten

Aus den Werten entwickeln wir alltagstaugliche Leitsätze. Sie geben Orientierung, gerade in schwierigen Situationen und bilden ein gemeinsames Fundament für Entscheidungen.

📌 „Was bedeutet dieser Wert konkret im Alltag? Wie handeln wir in Konflikten, unter Druck oder bei Unsicherheit?“

4. Selbstführung & Verantwortung stärken

Wertebasiertes Arbeiten braucht Selbstführung. Wir stärken Reflexionsfähigkeit, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Haltung zu zeigen, sowohl individuell wie auch im Team.

💡 „Wie übernehme ich Verantwortung – für mich, für andere, für unsere Zusammenarbeit?“

5. Umsetzung & Integration im Alltag

Abschließend klären wir, wie die neuen Prinzipien und Haltungen in Prozesse, Routinen und Feedback integriert werden können,  damit der Workshop Wirkung zeigt, die bleibt.

🚀 „Was nehmen wir konkret mit? Wo setzen wir an? Wer übernimmt was?“

Kontaktiere mich unverbindlich und wir besprechen, wie wir das Anliegen möglichst praxisnah in ein Teamcoaching einbinden.